Quando Pedir Demissão? Dicas de Especialistas Trabalhistas

Sabia que há momentos mais vantajosos para pedir demissão? Confira as dicas dos advogados trabalhistas para garantir o melhor resultado na rescisão:

Melhor dia para pedir demissão

Especialistas explicam que pedir demissão após o 15º dia do mês é mais vantajoso, pois garante mais 1/12 do 13º salário e férias proporcionais. Além disso, fazer o pedido numa segunda-feira é ideal para contabilizar o final de semana no cálculo das verbas rescisórias.

Horário ideal para pedir demissão

Não há um horário fixo para pedir demissão, mas pode ser mais profissional informar o gestor no início do expediente. Se o pedido for feito no dia 15, recomenda-se que seja ao final do dia, para garantir que esse dia seja contabilizado no pagamento.

Cumprimento do aviso prévio

O trabalhador que pede demissão precisa cumprir um aviso prévio de até 30 dias. Caso contrário, o valor dos dias não trabalhados pode ser descontado das verbas rescisórias, exceto se houver acordo com o empregador para isenção.

Cálculo da rescisão

O trabalhador deve somar o salário referente aos dias trabalhados, férias vencidas e proporcionais (com adicional de 1/3), e 13º proporcional. É possível dividir o salário por 12 e multiplicar pelo número de meses trabalhados para calcular o 13º e as férias proporcionais.

Quando optar por rescisão indireta?

Em vez de pedir demissão, o trabalhador pode optar por uma rescisão indireta em casos de falta grave do empregador, como atrasos salariais, desvio de função ou falta de segurança no trabalho. Nesse caso, o funcionário tem direito a FGTS, multa de 40%, aviso prévio e seguro-desemprego.